Menschen bei Gira

18 Interviews

Menschen bei Gira

Sie sind Pioniere, Gipfelstürmer, Organisationstalente und Idealisten. Sie lieben ungewöhnliche Projekte, können zupacken und setzen sich für ihre Ideen ein. Mitarbeiter mit unterschiedlichen Leidenschaften und Fähigkeiten verbinden sich zu einem der innovativsten Unternehmen seiner Branche.Gira versteht das Vertrauen in seine Mitarbeiter als wesentliche Grundlage für Pionierleistungen. Gira begeistert sich für Spitzenleistungen und ist bereit, außergewöhnliche Wege zu gehen, was ohne Verbindlichkeit und Verlässlichkeit nicht gelingt.

Gira ist ein Arbeitgeber, der gefordert werden will und den Mitarbeitern auch in schwierigen Situationen zur Seite steht. Auf diesen Seiten kommen darum Menschen zu Wort, die Ihnen einen besonderen Einblick in das Leben und Arbeiten mit Gira bieten. Nehmen Sie sich etwas Zeit für ihre Geschichten und urteilen Sie selbst, ob Gira als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen und Wünschen entspricht und ob Sie zu Gira gehören möchten.

Menschen beI Gira > Jan Klee

Neue Wege gehen

Mit viel Fleiß und einem sportlichen Ausgleich hat Jan sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickelt. Heute begleitet er den gesamten Prozess der Entstehung eines neuen Produktes - von der ersten Idee über die Markteinführung bis hin zum Auslauf des Produktes. Vor welchen Herausforderungen er dabei stand und welche neuen Wege er zusammen mit Gira einschlagen will, erzählt er uns im Interview.
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Studium und Gira

Prozesse im Produktmanagement

Neue Produkte

Menschen beI Gira > Vera Breidenbach

Netzwerken auf der grünen Wiese

Nur ein Tag liegt zwischen Veras Wirtschaftsinformatik- Studium und ihrem Start im IT-Service bei Gira. Drei Jahre später erzählt sie uns, wie sich Verantwortung bei Gira anfühlt und wie sie mit ihrer Arbeit das Leben der Kolleginnen und Kollegen einfacher macht. Aktuell steht sie vor der größten beruflichen Herausforderung ihres Lebens. Und was das alles mit Volleyball zu tun hat, erfahren Sie im Interview.
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Verantwortung bei Gira

IT Service

Zukunftsprojekte

Menschen beI Gira > Julian Gerlach

Der erste Prototyp ist ein bisschen wie Zauberei

Julian Gerlach ist Produktleiter durch und durch. Schon im Kindesalter half er seinem Vater in der Elektrowerkstatt und nach seinem Studium und zwei Jahren als Trainee bei Gira, ist er nun Projektleiter. Das Projekt „System 3000“ war sein erster Meilenstein, und er strebt nach vielen weiteren.
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Trainees bei Gira

Verantwortung als Produktentwickler

Studium Elektrotechnik

Menschen beI Gira > Frank Schimmelpfennig

Jeden Tag neue Herausforderungen

Zusammen mit seinem Team meistert Frank Schimmelpfennig Herausforderungen wie die wachsende Komplexität der Produkte und den immer größer werdenden Innovationsdruck. „Das ist das Interessante am Job, dass nichts geblieben ist, wie vor 20 Jahren.“ Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der fließenden Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams und der Eigeninitiative jedes Einzelnen.
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Komplexität der Produkte

Produktentwicklung

Eigeninitiative der Mitarbeiter

Menschen bei Gira > Clas Vesper

Abenteuer mit Sicherungsleine

Im Jahr 2005 bot die Geschäftsführung ihren Auszubildenden erstmals ein Jahr Arbeit im Ausland an. Im Raum stand ein Aufenthalt in China. Niemand machte Ernst – bis auf Clas Vesper, damals Auszubildender zum Werkzeugmechaniker in der Kunststofffertigung. Er übernahm die Vorreiterrolle und stellte auch Gira vor neue logistische Herausforderungen in Bezug auf die Organisation von Arbeitsstelle, Unterkunft und Visum. Knapp ein Jahr später startete seine Reise in die Millionenmetropole Shanghai.
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Ausbildung

Auslandsaufenthalt

Duales Studium

Menschen beI Gira > Bernhard Hoster

Kunststoffkenner mit Forschergeist

Bernhard Hoster ist Technologiemanager im Geschäftsfeld Kunststofftechnik bei Gira. Der Experte hat nicht nur verschiedene leitende Positionen in der Region, sondern auch schon in Japan, China und der Türkei innegehabt. Zudem war er lange Zeit als Dozent an der Hochschule tätig. An Forschung und Entwicklung zu arbeiten und das Fachwissen in die Industrie einzubringen – die Kombination war ihm immer besonders wichtig. Denn Innovation und Kunststoff gehören für Hoster untrennbar zusammen.
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Innovationsprozesse

Neue Technologien

Abschlussarbeiten und Gira Technikum

MENSCHEN BEI GIRA > JÖRG HESSLER

Der Club der Gira Aktiv Partner ist in der gesamten Branche einmalig. Außergewöhnlich sind nicht nur die vielen Aktivitäten, sondern auch der persönliche Umgang und das vertrauensvolle Verhältnis zwischen Gira und den Mitgliedern. Als Leiter des Clubs spielt Jörg Hessler im Geschehen eine zentrale Rolle.
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Aktive Kundenbindung

Kreative Events gestalten

Projekte mit Weitblick

Menschen bei Gira > Claus Schrödinger, Michael weber

Freiraum für innovative Ideen

Claus Schrödinger und Michael Weber haben bei Gira vor 18 beziehungsweise 19 Jahren als Vertriebsingenieure angefangen. Im Rahmen ihrer Tätigkeit bei Planern und Architekten haben sie über die Jahre zunehmend mit der Umsetzung komplexer Funktionen von Gira High-Tech- Produkten in Ausschreibungen zu tun.
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Technisches Vertriebgsmarketing

Innovationsprozesse

Entwicklung neuer Aufgaben

Menschen bei Gira > Sebastian Marz

Grenzerfahrung mit Rückendeckung

Mit nur 29 Jahren leitet Sebastian Marz das vielleicht größte Organisationsprojekt von Gira: die Einführung von SAP als leitende Software für sämtliche Geschäftsprozesse im Unternehmen. „Keine ganz gewöhnliche Aufgabe“, sagt der Industriekaufmann und Wirtschaftsingenieur, der schon mit 24 Jahren die Assistenz der Geschäftsführung übernahm. „Aber eine, die zu schaffen ist – wenn der Rückhalt im Unternehmen stimmt.“
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Innovationsprozesse

Neue Technologien

Projektmanagement

Menschen bei Gira > Jan Böttcher

Wegbereiter mit Teamgeist

Jan Böttcher ist Wirtschaftswissenschaftler und hat sich schon im Studium mit nachhaltiger Unternehmensführung befasst. Seine Diplomarbeit hat er als Praxisarbeit bei Gira erstellt und damit das Thema Nachhaltigkeit in das Unternehmen eingebracht. Dafür hat er bei Gira viel Unterstützung erhalten. Konsequent hat der Ökonom diesen Weg fortgesetzt und ist nun bei Gira als Nachhaltigkeitsmanager tätig. Mit Sachkenntnis und Begeisterung treibt er die Thematik voran.
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Abschlussarbeit bei Gira

Einstieg nach der Uni

Gira und Nachhaltigkeit

MENSCHEN BEI GIRA > CHRISTIANE FASTENAU

Karrierefrau mit Familiensinn

Kind und Karriere: Viele Frauen stellen sich die Frage, wie das funktionieren kann. Christiane Fastenau ist zweifache Mutter und leitet den Bereich Export-Marketing in Teilzeit. „Vieles ist möglich“, sagt sie, „wenn das gesamte Paket stimmt.“
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Internationale Möglichkeiten

MENSCHEN BEI GIRA CHRISTIANE HARNISCHMACHER, LILIJA SARTISON

Aufbruch mit Ausdauer

Motivation ohne Ende: Die Mitarbeiter des Segments 5 aus der Montage kassierten innerhalb von vier Jahren elf Mal die „Schlauerprämie“, die von Gira für die Steigerung der Netto- Produktivität ausgegeben wird. Alles nur wegen des Geldes? Die Teamkoordinatorinnen Christiane Harnischmacher und Lilija Sartison sind anderer Meinung. Sie sagen: „Geld allein kann niemals motivieren.“
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Bereitschaft für Veränderungen

Offenheit für Ideen

Gestaltungsspielraum

MENSCHEN BEI GIRA LUTZ FASSBENDER

Analytiker mit Menschenkenntnis

Lutz Faßbender geht den Dingen gerne auf den Grund: Bei Gira absolvierte er gleich drei aufwendige Weiterbildungsmaßnahmen in den Bereichen Mediation, Coaching und Organisationspsychologie, um seiner Rolle als Betriebsratsvorsitzender besser gerecht werden zu können.
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Betriebsrat bei Gira

Konfliktlösungen

Weiterbildungen

MENSCHEN BEI GIRA > RICARDA SOYCK-LOCKNER, LUTZ FASSBENDER

Bewegung mit Begeisterung

Ricarda Soyck-Lockner, Leiterin des Personalmanagements, und der Betriebsratsvorsitzende Lutz Faßbender haben bei Gira das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement vorangetrieben und die Firmenmitgliedschaft in einem sehr vielfältigen Gesundheitszentrum entwickelt.
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Entwicklung neuer Aufgaben

Gesundheitsmanagement

Leben und Arbeiten bei Gira

MENSCHEN BEI GIRA MARKUS FROMM-WITTENBERG

Computernerd mit Zukunftsvisionen

Alle Unternehmen wünschen sich kreative und innovative Mitarbeiter. Aber was heißt denn das in technischen Berufen? Markus Fromm-Wittenberg weiß es. Er glaubte an die Kombination aus EIB- und Internettechnologie, als alle anderen noch abwinkten - und kreierte ein Produkt, mit dem ein ganzes Haus per Computer gesteuert werden kann.
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Technisches Vertriebgsmarketing

innovationsprozesse

Entwicklung neuer Aufgaben

MENSCHEN BEI GIRA > BILJANA BRANISAVLJEVIC-SOVIC

Wissensdurst als Antriebskraft

Lernen ist für sie zur echten Leidenschaft geworden. Biljana Branisavljevic-Sovic hat 2004 bei Gira in der Montage angefangen und sich schon bald auf eine Stelle als Teamkoordinatorin beworben. Schon während sie die zweijährige interne Ausbildung für diese neue Funktion absolviert, denkt sie über die nächste nach.
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Weiterbildung und Aufstieg

Interne Ausbildung bei Gira

Berufsbegleitendes Hochschulstudium

MENSCHEN BEI GIRA > ANDRÉ DORNSEIFF, HARTMUT HEINBACH

Pioniere mit Vertrauensvorschuss

Gira hat im Jahr 2002 die Türsprechanlage im Schalterprogramm erfunden und damit die Welt der Gebäudetechnik revolutioniert. André Dornseiff, Senior- Hardwareentwickler und Hartmut Heinbach, Programmierer für hardwarenahe Software/ Firmware sind die Männer der ersten Stunde.
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Innovationsprozesse

Neue Technologien

Freiraum für neue Entwicklungen

MENSCHEN BEI GIRA > ASTRID JURZITZA

Impulsgeberin im Dauereinsatz

Als Astrid Jurzitza vor mehr als 25 Jahren bei Gira in der Montage angefangen hat, war sie noch besorgt, ob sie den Akkord schaffen würde. Doch diese Angst ist schnell verflogen. Heute ist sie nicht nur souverän bei der Arbeit, sie denkt auch ständig darüber nach, wie sich die Abläufe dort noch verbessern lassen.
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Offenheit für neue Ideen

Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen

Engagement für Qualität

MENSCHEN BEI GIRA DR. STEFAN PEES

Spezialist mit dem Blick fürs Ganze

Dr. Stefan Pees ist Leiter der Software-Entwicklung IP bei Gira. Er hat den Bereich seit seinem Start bei Gira im Jahr 2010 aufgebaut und sich damit sein Aufgabengebiet selbst erabeiten und definieren können. Den besonderen Gestaltungsspielraum, den seine Position bei Gira bietet, schätzt er sehr.
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Ausbildung

Auslandsaufenthalt

Duales Studium

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